Στα τέλη Ιανουαρίου 2026, η κοινοπραξία του MICROIDEA πραγματοποίησε στρατηγική επίσκεψη στη Σρι Λάνκα. Η αποστολή αποτέλεσε σημαντικό βήμα για τη διεθνοποίηση του έργου και την ενίσχυση της συνεργασίας σε θέματα αναγνώρισης δεξιοτήτων και πιστοποίησης.
Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με το Υπουργείο Τουρισμού, το Υπουργείο Εργασίας, την Tertiary and Vocational Education Commission (TVEC), το Sri Lanka Institute of Tourism and Hotel Management (SLITHM), το Free Trade Zones & General Services Employees Union (FTZ & GSEU), καθώς και με ιδιωτικούς φορείς διαμεσολάβησης εργασίας.
Οι συζητήσεις ανέδειξαν ένα σαφές ζήτημα. Παρότι η Σρι Λάνκα διαθέτει οργανωμένο εθνικό σύστημα προσόντων, η διεθνής αναγνωρισιμότητα των δεξιοτήτων παραμένει περιορισμένη, ιδιαίτερα για εργαζόμενους που στοχεύουν σε αγορές εκτός υφιστάμενων διμερών συμφωνιών. Το MICROIDEA προτείνει μια συμπληρωματική προσέγγιση, συνδέοντας μικροδιαπιστευτήρια με το διεθνές πρότυπο ISO/IEC 17024.
Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης διερευνήθηκαν οι προϋποθέσεις για πιθανή πιλοτική συνεργασία με την TVEC στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης. Οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν στη δυνατότητα ευθυγράμμισης εθνικών προγραμμάτων κατάρτισης με την προσέγγιση μικροδιαπιστευτηρίων του MICROIDEA και το πλαίσιο πιστοποίησης ISO/IEC 17024. Η ανταλλαγή απόψεων επιβεβαίωσε το θεσμικό ενδιαφέρον για περαιτέρω διερεύνηση συνεργασίας και για την προσαρμογή του μοντέλου σε διεθνές περιβάλλον κινητικότητας εργαζομένων.
Παράλληλα, παρουσιάστηκαν τα ψηφιακά εργαλεία του έργου για την ανάλυση δεδομένων αγοράς εργασίας και την αντιστοίχιση δεξιοτήτων. Τα εργαλεία αυτά υποστηρίζουν τον σχεδιασμό κατάρτισης με βάση πραγματικά δεδομένα και ενισχύουν τη διασύνδεση εκπαίδευσης και απασχόλησης.
Η επίσκεψη στη Σρι Λάνκα επιβεβαιώνει τη δυναμική του MICROIDEA ως γέφυρα μεταξύ εθνικών συστημάτων κατάρτισης και διεθνών αγορών εργασίας.
