mentoring ή coaching;

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ mentoring και coaching;


Οι όροι του mentoring και του coaching έχουν έρθει στο επιχειρηματικό προσκήνιο πολύ έντονα τα τελευταία χρόνια, και αυτό δεν είναι καθόλου τυχαίο. Με την καθοδήγηση και την βοήθεια ενός έμπειρου επαγγελματία, κάποιος μπορεί να αποκτήσει νέες δυνατότητες και προοπτικές που πριν δεν φανταζόταν καν. Πολλές φορές όμως, επικρατεί σύγχυση, για το τι σημαίνει ακριβώς το mentoring και τι το coaching. Πολύ συχνά δε, αυτές οι έννοιες ταυτίζονται από κάποιους που πιστεύουν λανθασμένα πως το mentoring και το coaching είναι το ίδιο.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ mentoring και coaching;

Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι τόσο το mentoring όσο και το coaching είναι εξίσου σημαντικές πηγές γνώσης και εμπειρίας, απλά διαφέρουν στον τρόπο που προσεγγίζουν την διάδοση της γνώσης και την βελτίωση του ατόμου.

Διαφορά #Νο1: Προσέγγιση

Το mentoring δίνει βαρύτητα στην σχέση μεταξύ μέντορα και mentee ενώ το coaching  δίνει βαρύτητα στην ολοκλήρωση έργων.

Εάν κάποιος επιλέξει το mentoring, θα έχει την δυνατότητα μέσα από την προσωπική σχέση του με τον επιχειρηματία, να μάθει και να αποκτήσει δεξιότητες, μέσα ένα προστατευμένο περιβάλλον που θα του το εξασφαλίζουν οι γνώσεις και η εμπειρία του μέντορα.

Με το coaching γίνετε εστίαση σε συγκεκριμένα θέματα και αποτελέσματα και πως αυτά μπορούν να επιτευχθούν.

Διαφορά #Νο2: Χρόνος

Το mentoring για να είναι επιτυχημένο πρέπει είναι μακροπρόθεσμο, αφού ένα βασικό στοιχείο του είναι η δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης και κατανόησης μεταξύ μέντορα και mentee.

Αντιθέτως, το coaching μπορεί να ολοκληρωθεί όταν επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί. Το coaching μπορεί να διαρκέσει ακόμα και μερικές συνεδρίες.

Διαφορά #Νο3: Αποτελέσματα

Κύριος στόχος του mentoring είναι η σταδιακή βελτίωση και συνολική ανάπτυξη του ατόμου, τόσο κατά την διάρκεια του mentoring, όσο και κατά την υπόλοιπη επαγγελματική πορεία του.

Το coaching είναι βασισμένο στις επιδόσεις του ατόμου σε κάποιες συγκεκριμένες εργασίες και δεξιότητες που μόλις τις μάθει και βελτιωθεί, ο coach δεν είναι πλέον απαραίτητος.

Διαφορά #Νο4: Σχεδιασμός

Το mentoring βασίζεται σε ένα στρατηγικά επιλεγμένο σχεδιασμό, που σταδιακά θα δημιουργήσει την σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ μέντορα και mentee, και θα καθοδηγήσει τον δεύτερο.

Το coaching με την δημιουργία ενός απλού σχεδιασμού, μπορεί να ξεκινήσει άμεσα.

Ποια εκπαιδευτική διαδικασία να επιλέξω;

Η επιλογή ανάμεσα στις δύο δράσεις δεν είναι εύκολη, και πολλές φορές δεν είναι εύκολα διακριτό, τι πραγματικά έχει ανάγκη ο εκπαιδευόμενος.

Προσδιορισμός των αναγκών.

Εάν ο εκπαιδευμένος είναι σε θέση να προσδιορίσει συγκεκριμένα τις ανάγκες του, τότε το coaching είναι καταλληλότερο για αυτόν. Στην περίπτωση που κάποιος, δεν έχει κάποια συγκεκριμένη ανάγκη αλλά χρειάζεται συμβουλές και καθοδήγηση τότε το mentoring του ταιριάζει καλύτερα.

Πειραματισμός.

Ο συνδυασμός των δύο εκπαιδευτικών δράσεων δεν είναι απαγορευτικός, το αντίθετο μάλιστα. Η ανάπτυξη ενός δικτύου που θα περιλαμβάνει μέντορες και coaches, κρίνεται πολύ θετικό στοιχείο για την ανάπτυξη και την πορεία του κάθε επαγγελματία.

Τόσο στην περίπτωση που κάποιος επιλέξει να συμβουλεύεται ένα μέντορα, όσο και στην περίπτωση που θα προτιμήσει να βελτιωθεί με έναν coach, εάν η επιλογή είναι σωστή τότε τα οφέλη που μπορούν να προκύψουν και από τις δύο διαδικασίες είναι πολύτιμα και πολλές φορές καθοριστικά. 

Π.Γ.Α. & Ε. Λ.